Bénéfices

  • Augmentation de la performance individuelle de 20% lorsque le supérieur met l’accent sur les forces.
  • Augmentation de la performance d’équipe par des interventions ciblées des gestionnaires.
  • Réduction des silos qui fonctionnent sans lien avec le reste de l’organisation.
  • Rétention et engagement des gestionnaires à haut potentiel.

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