Qu'est-ce que Carrière & Leadership ?

Pour occuper un poste stratégique la nomination ne suffit pas. Il faut que le gestionnaire prenne aussi la décision de développer une nouvelle identité de leader conforme à ses nouvelles fonctions.

Carrière & Leadership :

  • est un processus de transformation de la personne qui occupe une fonction de gestion, et non une formation pour développer les compétences de gestion ;
  • respecte les fondements de notre identité et réconcilie l’expérience passée et les aspirations futures ;
  • place le gestionnaire au coeur de son réseau de relations et recadre sa vision des organisations vers la collaboration et les réussites collectives.

À qui s'adresse ce programme ?

Ce programme s’adresse à des gestionnaires* qui ont la volonté :

  • d’accroître leur impact dans l’organisation ;
  • d’élargir leur répertoire de comportements et de solutions ;
  • d’augmenter leur conscience de soi, des autres et de leur environnement corporatif.

*Les cohortes peuvent être composées de gestionnaires de même niveau provenant d’une seule ou de plusieurs organisations.

La proposition Carrière & Leadership

  • Le principal outil du gestionnaire, c’est lui-même.
  • L’attitude du gestionnaire, c’est d’être curieux et intéressé.
  • Le champ d’action du gestionnaire, c’est la relation.
  • Le mode d’action du gestionnaire, c’est l’influence.

Copyright Camiré & Associés 2018

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