Gisèle Aubin, PCC, CRHA

Gilbert Nolasco, CRHA

Gisèle a à cœur le succès de ses clients et y consacre sa pratique. Pour avoir évolué elle-même dans le milieu corporatif, elle comprend leurs enjeux professionnels lorsqu’ils font face à l’intégration d’une nouvelle fonction, au besoin de mobiliser leurs équipes ou encore de savoir faire preuve d’influence. Ses clients disent d’elle que la compassion et la rigueur dont elle fait preuve dans son accompagnement contribuent à bien les épauler dans leurs démarches, que son énergie est contagieuse et que sa capacité à bien voir les vrais enjeux les aident à progresser plus rapidement.

Expérience professionnelle

Antérieurement, Gisèle a tenu les fonctions de vice-présidente ressources humaines et partenaire d’affaires dans de grandes entreprises dans le contexte de la mondialisation. Elle a participé à des démarrages d’entreprises, l’acquisition et le désinvestissement d’entreprises, de nombreuses restructurations en plus d’être responsable des programmes de développement professionnel, incluant les plans de relève. Comme coach, elle travaille principalement avec les équipes de direction et leurs équipes immédiates.

Expertise et services professionnels

Le développement professionnel de l’individu dans le cadre de ses fonctions est le focus de sa pratique, plus particulièrement : l’intégration d’un dirigeant dans ses nouvelles fonctions, le développement des habiletés relationnelles, la consolidation du leadership dans des situations de changement organisationnel et le développement des gestionnaires à haut potentiel. Gisèle est coach Certifiée (PCC) reconnue par la fédération internationale de coaching (ICF) et membre du comité exécutif du conseil d’administration du chapitre québécois de l’ICF. Elle est membre de l’Ordre des Professionnels en ressources humaines du Québec (CRHA), et travaille aisément en français ou en anglais.

Formation

Gisèle a complété le programme de coaching exécutif de l’université Royal Roads à Victoria, C-B., ainsi que la formation en coaching d’équipes (Team Effectiveness Program) de l’Université Concordia, de Montréal. Elle détient un DESS en relations de travail de l’université du Québec à Trois-Rivières.


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