Démarche

Un soutien individualisé en 5 étapes
Une approche qui permet de réfléchir «sans risque» et de développer son leadership dans l’action.

  • 1. Clarifier le mandat
  • 2. Bâtir la relation de confiance
  • 3. Déterminer les objectifs de développement
  • 4. Passer à l’action
  • 5. Communiquer le feedback

Durée de chaque rencontre : deux heures.
Fréquence : selon la durée du programme. Contactez-nous !

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