Facteurs de réussite

Durée normale d’une intégration : 3 à 6 mois
Selon le mandat, la complexité, l’environnement et l’expérience.

Une intégration réussie exige de :

Clarifier les enjeux
du poste

pour passer de
PROJECTION
— à —
LUCIDITÉ

Bâtir une relation
avec le patron

pour passer de
SUBORDINATION
— à —
PARTENARIAT

Gérer
les employés

pour passer de
AUTORITÉ
— à —
CRÉDIBILITÉ

Développer
un réseau

pour passer de
MANIPULATION
— à —
INFLUENCE

Gérer des situations difficiles
pour passer de
RÉACTION
— à —
INTENTION

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