Un soutien individualisé en 5 étapes
Une approche qui permet de réfléchir «sans risque» et de développer son leadership dans l’action.
- 1. Clarifier le mandat
- 2. Bâtir la relation de confiance
- 3. Déterminer les objectifs de développement
- 4. Passer à l’action
- 5. Communiquer le feedback
Durée de chaque rencontre : deux heures.
Fréquence : selon la durée du programme. Contactez-nous !