Pour le dirigeant
- 1. Élargir les possibilités d’action
- 2. Accroître son impact
- 3. Se donner les moyens de ses ambitions
- 4. Maîtriser la gestion du changement
- 5. S’actualiser
Pour l’organisation
- 1. Optimiser le potentiel des talents
- 2. Créer une culture d’apprentissage
- 3. Accroître la performance organisationnelle
- 4. Soutenir l’exécution des changements