Lorsqu’on procède à l’embauche de nouvelles personnes sans effort d’intégration :
- 33% des personnes nouvellement embauchées cherchent un autre emploi dans les premiers 6 mois
- 23% des personnes nouvellement embauchées ont quitté avant d’avoir complété 1 année en poste
- Le coût de remplacement d’un cadre va de 50% à 300% de son salaire
Lorsqu’on leur offre un programme d’intégration structuré :
- 91% sont toujours en poste après 1 an
- 69% sont toujours en poste après 3 ans
- Ils performent 33% à 40% mieux et plus rapidement dans leur nouveau poste