Durée normale d’une intégration : 3 à 6 mois
Selon le mandat, la complexité, l’environnement et l’expérience.
Une intégration réussie exige de :
Clarifier les enjeux
du poste
pour passer de
PROJECTION
— à —
LUCIDITÉ
Bâtir une relation
avec le patron
pour passer de
SUBORDINATION
— à —
PARTENARIAT
Gérer
les employés
pour passer de
AUTORITÉ
— à —
CRÉDIBILITÉ
Développer
un réseau
pour passer de
MANIPULATION
— à —
INFLUENCE
Gérer des situations difficiles
pour passer de
RÉACTION
— à —
INTENTION